MonJob@FuturAuto Paris

Retour sur la journée

A l’occasion du salon Equip Auto, le grand rendez-vous des équipementiers, la troisième édition parisienne de Monjob@FuturAuto a accueilli plus de 330 étudiants d’écoles d’ingénieurs et d’universités.

Objectif de cet événement : convaincre les élèves ingénieurs que la filière automobile est riche en opportunités de métiers et de carrières. Et pour ce faire, créer échanges et rencontres entre représentants des entreprises (hauts responsables, ingénieurs, représentants RH) et étudiants.

Comment ? Avec d’abord une table ronde autour de laquelle étaient réunis de hauts représentants d’entreprises et d’entités de l’industrie automobile. Animées par Hervé Gros, Directeur de la SIA, les interventions ont porté sur plusieurs grands sujets.

Le premier, naturellement, était la voiture de demain (électrique, hybride, autonome, car sharing, nouveaux usages et services, … ). C’est elle qui guide la transformation des activités dans le secteur et tous les acteurs (les équipementiers, les sociétés d’ingénierie, les constructeurs, etc.) sont concernés.

Le deuxième thème était celui des métiers et compétences qui, demain, ne seront pas les mêmes. Pour n’évoquer qu’un aspect, il est déjà clair que le numérique, le digital et l’intelligence artificielle, entre autres, vont redéfinir le cadre et le cœur des professions de l’automobile. De nouvelles disciplines vont faire leur entrée, les compétences vont s’élargir, des nouveaux métiers apparaitre.

Troisième volet : l’environnement professionnel, l’évolution des organisations et la culture d’entreprise qui doivent s’adapter à ces évolutions , du produits et des métiers, avec rapidité et souplesse.

Après cette table ronde, le temps était donné pour des rencontres avec les représentants de la quinzaine d’entreprises présentes (constructeurs, équipementiers, sociétés d’ingénierie).

Autour d’objets exposés, on a parlé activités de l’entreprise, techniques, technologies, évolutions du véhicule mais aussi des métiers et des façons de travailler.

Les questions touchant plus directement aux perspectives de carrière, aux stages et aux emplois étaient abordées par des contacts directs avec les représentants RH présents et pleinement disponibles pour échanger sur tous les sujets et répondre à toutes les questions des étudiants.

Incontestablement, une journée qui a fait la part belle à des échanges de proximité et d’une grande liberté pour montrer l’attractivité du secteur automobile et convaincre les étudiants qu’ils y ont, avec une bonne formation, une carrière et un avenir passionnants à construire.

Un grand merci à nos partenaires

Et aux entreprises participantes

Présentation

Le futur de l’automobile est innovant : voiture 0 émission, véhicule connecté, véhicule autonome, automobile plus partagée ou plus personnalisée, prolongeant le bureau ou le domicile. Et il s’ouvre et s’élargit pour englober des activités de services diversifiés liés à la mobilité.

De nombreux métiers se transforment et de nouveaux apparaissent.

Les équilibres changent. Les disciplines phares se renouvellent : hybridation et électrification, logiciels et informatique communicante, intelligence artificielle, mécatronique et robotique, cyber sécurité, matériaux, calculs et simulations, big data , modélisation 3D, entre autres.

L’automobile c’est, demain :

+20 à 25% d’ingénieurs dans la filière automobile française, en France et à l’international

+ de 8 000 ingénieurs embauchés par an

+50% de métiers nouveaux dans le secteur à l’horizon 2030.

MonJob@FuturAuto est le rendez-vous entre la filière automobile et les élèves ingénieurs, qui accompagneront sa transformation, sa performance et son développement.
Des rencontres pour faire les premiers pas vers des métiers existants ou nouveaux et les larges possibilités qu’offre l’industrie automobile.
Un rendez-vous pour permettre aux étudiants de mieux comprendre l’avenir qui se dessine, interroger, échanger, discuter avec les dirigeants, managers, experts, entrepreneurs, ingénieurs qui le construisent, et éclairer le choix d’un métier ou d’une carrière.

PROGRAMME

INTERVENANTS

Rolph ALLINDE

Ingénieur Support

Formateur

ETAS

Karine ANDRE

Recrutement Ingénierie

Groupe Renault

Laetitia ASTIER

Responsable RH

IAV

Audrey AZAM

Chargée de recrutement

apprentis et stagiaires
Robert Bosch

Jérémie BALLOY

Team Leader

Service Ingénierie

ETAS

Mathieu BANCELIN

Directeur de l'innovation

Plastic Omnium

Rose BARKAOUI

Apprentie Relation Ecoles

Groupe PSA

Alexandre BASTARD

Ingénieur Essais

UTAC CERAM

Laurent BENOIT

Président

UTAC CERAM

Anne-Hélène BETTAN

Responsable Développement RH

UTAC CERAM

Alex BIGORRE

Assistant Marketing

AVL France

Aurélie BLANCHE

Responsable Ressources Humaines

Groupe Renault

Maxime BLANES

Ingénieur Système ADAS

Bosch Engineering

Benjamin BOYKIN

Talent acquisition Coordinator

Valeo

Stéphane CARTIER

Ingénieur Synthèse

Technique

Groupe Renault

Christophe CAZES

Directeur Innovation Groupe

Novares France

Julie CHARBONNIER

HR Development Manager

Novares France

Eric COURONNÉ

Chef de projet Recrutement Ingénierie

Renault

Valérie CREIGNOU

Head of international

academic Relationship

Groupe PSA

Antoine d'ABBOVILLE

Director - Human Resources & Quality Management

AVL

Paul DE CHATELPERRON

Creative Technologist

Groupe Renault

Frédéric CLOUARD

Design & User Interface

Continental

Cristina DEBLAISE

HR Digital Marketing Manager

Robert Bosch France

Nathalie DEFRENNE

Chef de groupe Logiciel

Continental

Nicolas DESPLEBIN

Head of Recruitment

Groupe PSA

Guillaume DEVAUCHELLE

Vice-Président Innovation

et Développement scientifique

Valeo

Rémy DROZDZYNSKI

Ingénieur Méthode

Novares

Benjamin DUBOIS

Innovation Project Manager

Continental

Falak ELLIOT

Responsable Recrutement

Faurecia

Héloïse FICARA

HR Communication Apprentice

Plastic Omnium

Eric FOHLEN-WEILL

Directeur Communication Corporate

Faurecia

Camille FONTAINE
Chargée de recrutement

UTAC CERAM

Pierre-Clément GAUTHIER

Technical Designer ADAS Functions

Groupe PSA

Marc GEISSMANN

Alliance Engineering Interior/Exterior
Equipment Vice-President

Groupe Renault

Julie GODE

Group Campus Relations

& Employer Branding Manager

Valeo

Jacques GRAIZON

Président

SIA

Hervé GROS

Directeur Général

SIA

Anne GUILLAUME

HR Communication Manager

Plastic Omnium

Camille GUINAND

Chargée d'affaire Planche de bord

Bertrandt

Charlotte HUET

Responsable Recrutement

Plastic Omnium

Ariane KARLIN

Responsable RH
Groupe Renault

Khalid KHETARI

Pilote Innovation
Groupe Renault

Robin LAW

Directeur Métier
Innovation démonstrateurs
Groupe Renault

Laurent LE GARFF

Chef de projet Innovation
Groupe Renault

Pascale LE REST

Lead Recrutement

Ressources Humaines
Groupe Renault

Yannick LEFEBVRE
Project Sales Leader

Novares

Olivier LESCHIERA

Powertrain Fluid Storage

& Supply Manager

Groupe PSA

Clotilde LEWDEN

Talent Acquisition

Bertrandt

Delphine LOPEZ

Pilote Innovation
Caisse Équipée

Groupe Renault

Kathrin LUEBKE

Responsable Marketing

et Programme Startups

AVL France

Ludivine MACE MUNOZ

Communication Leader

Novares

Alix MALEYRE

Responsable

Ressources Humaines

Groupe Renault

Isabelle MARTIN

Gestionnaire Stages / Apprentissage

Groupe Renault

Christine MESCAM

Innovation Strategy Vice-President

Groupe PSA

Alah METELLUS

Ingénieur Service Clientèle

AVL

Laurence MONTANARI

Chef de projet Innovation

Groupe Renault

Alpha OUATTARA

Responsable de projeet Géométrie

Groupe Bertrandt

Paolo PARON

Responsable du Programme
Energie et Mororisations

IFP School

Nuria PEREZ ARZOZ

Referentiels synthese

multi-sites

et interfaces

Groupe PSA

Bernard PIERRE

Chef de projet Design

Groupe Renault

Philippe PIERRE

Responsable du Master Electrification et Propulsion Automobile

IFP School

Thierry POMMIER-PETIT

Directeur Général

Continental Automotive France

Jérémy RENOU

Recruiting & Sourcing

Continental Automotive France

Xavier ROTH

Car Multimedia

Engineering Manager

Robert Bosch France

Guillaume ROUSSEAU

Ingénieur
Système ADAS

Bosch Engineering

Pauline ROUVEZ

Campus Management

Faurecia

Ralph SALIBA

Powertrain Business Unit Director

IAV

Jean-Baptiste SAUTET

CUET Amont &
Développement Direction

Groupe Renault

Patrick SEGA

Directeur R&I Groupe

Valeo

Guillaume STECOWIAT
Responsable d’activité

technique

UTAC CERAM

Tiphaine TANGUY
DRH

UTAC CERAM

Jérôme THIEFFINE

Product Line Manager

Plastic Omnium

Sophie UNG

Talent Acquisition

Coordinator

Valeo

Jérémy VERGNAUD

Responsable

d'activité technique

UTAC CERAM

Bénédicte VIVENT

Responsable RH

Groupe Renault

Antoine VUILLAUME

Directeur Projet FACE

Groupe Renault

Emilie WIRBEL

Software Team Leader

Machine Learning

Valeo

Safia ZOUAOUI

Chargée de projet marketing digital RH

Robert Bosch France

Lieu & Accès

EQUIP AUTO
Paris Expo Porte de Versailles
Hall 5.1

1 Place de la Porte de Versailles
75015 Paris

EN Tramway

lignes T2 ou T3a : arrêt PORTE DE VERSAILLES - PARC DES EXPOSITIONS

EN métro

ligne 12 : station PORTE DE VERSAILLES - PARC DES EXPOSITIONS

EN BUS

lignes 39 ou 80 : arrêt PORTE DE VERSAILLES - PARC DES EXPOSITIONS