Forum Etudiants :
MonJob @ FuturAuto 
- 4 octobre 2018
- Mondial de l'Auto - Paris
Retour sur la journée
La 2ème édition des rencontres « MonJob@FuturAuto » s’est tenue ce 4 octobre dans le cadre de Mondial.Tech.
Objectif : Convaincre les élèves ingénieurs que l’industrie automobile est riche d’opportunités de métiers et de carrières.
Comment ? Par des rencontres avec des acteurs de la filière : directeurs ou managers, représentants RH, ingénieurs en début de carrière ou seniors.
En chiffres, ce sont près de 20 des plus importants acteurs de la filière automobile (constructeurs, équipementiers, organismes, organisations professionnelles) qui accueillaient plus de 700 étudiants issus d'une soixantaine d'écoles d'ingénieurs et universités.
Résumé de la journée autour de quelques images.
1er temps fort - La présentation introductive, sous forme de table ronde, des mutations en cours de l’automobile et de l’industrie automobile : rupture énergétique liée aux nouvelles contraintes et orientations environnementales qui imposent un véhicule de plus en plus propre et décarboné ; transformation électronique et digitale qui fonde le véhicule connecté et autonome ; enfin changement sociétal qui pousse l’industrie automobile à entrer dans le monde des services de mobilité.
Au micro une Directrice de la recherche et de l’innovation, de l’ingénierie avancée, un Directeur d’ingénierie , du développement et de la mobilité durable, un Président et un Directeur de société d’équipements automobiles, entre autres. Avec des messages très clairs pour dire que ces mutations font naitre les nouveaux besoins en compétences et les nouvelles opportunités que l’industrie automobile offre aux futurs ingénieurs.
Le secteur automobile est aujourd’hui indubitablement un secteur attractif où se retrouvent et se combinent toutes les technologies et les disciplines de pointe avec, en corollaire, une large gamme d’emplois pour de futurs ingénieurs.
L'ntégralité de la table ronde de l'après-midi est disponible ci-dessous :
2ème temps fort : les rencontres avec les représentants des entreprises. 15 sont venues avec des ingénieurs et des responsables RH. On fait la queue en discutant avec son voisin ou des camarades de promotion pour prendre contact, laisser un CV, expliquer ses envies, prendre date pour l’avenir. Pour les représentants des entreprises, à peine une pause entre les groupes du matin et de l’après-midi : les contacts se sont enchainés en continu du début à la fin. En fin de journée chacun à sa manière disait sa satisfaction et avouait parfois aussi un peu de fatigue.
3ème temps fort : la visite du Mondial. Après avoir grignoté le contenu d’un panier repas, les étudiants ont quitté la salle par petits groupes pour se plonger dans l’ambiance passionnée du Mondial à la découverte des dernières nouveautés et des concepts cars et démonstrateurs de technologies du futur.
Comme la précédente, voire mieux encore, cette 2ème édition de MonJob@FuturAuto a atteint son objectif : amener les élèves ingénieurs à réinscrire l’automobile dans la liste des secteurs cibles pour leur emploi futur. Dans la liste et peut être même vers le haut de celle-ci.
Présentation
MonJob @ FuturAuto est LE rendez-vous auquel vous invite la filière automobile le 4 octobre prochain ; parce que votre potentiel de futur diplômé, jeune ingénieur, homme ou femme, est une clé de sa performance et de son développement.
Une sorte de « speed dating » avec les acteurs du futur automobile : dirigeants, RH, ingénieurs juniors et seniors ...
L’industrie automobile du 21ème siècle, confrontée à des défis techniques, environnementaux et sociétaux, se transforme en profondeur.
Dans les années qui viennent, cette "révolution" représente, en France, plus de 8000 ingénieurs embauchés par an, et plus de 50% de métiers nouveaux créés à l’horizon 2030.
Connectivité, logiciels et informatique communicante, intelligence artificielle, hybridation et électrification, mécatronique et robotique, cyber sécurité, matériaux, calculs et simulations, big data, modélisation 3D, etc. tous ces domaines ont des débouchés dans l’automobile.
MonJob@FuturAuto vous offre, le temps d’une demi-journée, les clés de cet avenir : des rencontres avec les représentants des entreprises, des présentations brèves sur les enjeux et les axes de l’automobile et de la mobilité du futur, ainsi qu’une visite de Mondial.Tech et du Mondial de l'Auto de Paris.
PROGRAMME
INTERVENANTS
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Julien AMIOT Chef de groupe application Bosch Saint-Ouen |
Laetitia ASTIER Responsable RH IAV |
Cédric AUBIER Ingénieur Essais Groupe UTAC CERAM
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Audrey AZAM Chargée de recrutement Bosch Saint-Ouen |
Jérémy BATMANIAN Talent Acquisition |
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Nicolas BEAUMONT Senior VP Sustainable Development Michelin |
Laurent BENOIT Président UTAC |
Marie-Laure BOISSEL Responsable des Relations Ecoles Groupe PSA |
Franck BONHOMME Directeur du Recrutement Groupe Segula Technologies
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Olivier BOUHET Directeur de la Recherche |
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Lionel BOURBIER Key Account Manager Continental Automotive France |
Estelle BUREAU-GILLET Responsable Campus |
Amélie CAZALA Thermal Hydraulic & Friction Renault |
Sylvie CHAPELLET REFFORD Management des talents Bosch Drancy
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Luc CHATEL Président PFA |
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Eric COURONNÉ Chef de projet Recrutement Ingénierie Renault |
Valérie CREIGNOU Responsable des Partenariats Académiques et des Relations Ecoles Groupe PSA |
Antoine D'ABOVILLE DRH AVL France |
Eric DALLA VECCHIA General Manager Bosch Engineering France |
Flora DALMASSO HR Development Manager Novares |
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Guillaume DEVAUCHELLE VP Innovation et Développement scientifique Groupe Valeo |
Gilles DUBOS Customer Chief Enginee |
Perrine DUFROS HR Development Director Novares |
Eyobele EKUBMICHAEL HR Development Leader Plastic Omnium |
Patrick FAYE Team Manager, ADAS and |
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Mehdi FERHAN Directeur Advanced Plastic Omnium |
Edouard FLOURIOT Lead Data Scientist Valeo |
Sarah FRACHET DRH Continental Automotive France |
Loïc FRADIN Expert Métiers ADAS Bertrandt |
Emmanuelle GIRARD |
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Julie GODE |
David GOFFART Processes Expert & Production Novares |
Carla GOHIN |
Jacques GRAIZON Président SIA |
Hervé GROS Directeur Général SIA |
Anne GUILLAUME Human Resources Communication Manager Plastic Omnium |
Pierre-André GUITTARD Sensor and electronic Plastic Omnium
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Fabrice HERVELEU Expert règlementation Groupe UTAC CERAM |
Charlotte HUET Human Resources Business Partner Plastic Omnium |
Olivier IMBERDIS Président IAV
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Pascale LE REST Chef du service Recrutement Renault |
Estalle LETANG Chargée de recrutement |
Gilles MABIRE Président Continental France |
Jacques MAUGE Président FIEV
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Patrick NEBOUT Global Innovation Director Faurecia |
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Delphine NEIGE Secrétaire exécutive de la |
Paolo PARON Responsable du programme IFP School |
Rosa PEREIRA Responsable RH AVL LMM |
Emmanuelle PERES Directeur Adjoint PFA |
Christian PEUGEOT Président CCFA |
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Philippe PIERRE Responsable du Master Électrification et Propulsion Automobile IFP School |
Jérémy RENOU Chargé de recrtuement Continental Automotive France |
Lucie SABELLA RH de proximité Continental Automotive France |
Cécile SAMUEL Recruteur R&D |
Sophie SCHMIDTLIN Alliance Advanced Engineering Groupe Renault |
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Patrick SEGA Directeur des projets transversaux Valeo |
Tiphaine TANGUY Directrice des Ressources Humaines UTAC CERAM |
Maxime TESSON HR Analytics & HRIS Manager Faurecia |
Virginie TORRES Chargée de recrutement Bertrandt |
Thierry TREVALINET Président AVL France |
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Pauline VALLANTIN RH Direction Qualité et Ingénierie Groupe PSA |
Cindy VANDENBOSSCHE Talent Acquisition Manager Bosch Saint-Ouen |
Adrien WEBER Responsable RH Renault |
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LES ENTREPRISES PRÉSENTES
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