Forum Etudiants : MonJob @ FuturAuto

  • 4 octobre 2018
  • Mondial de l'Auto - Paris

Retour sur la journée

La 2ème édition des rencontres « MonJob@FuturAuto » s’est tenue ce 4 octobre  dans le cadre de Mondial.Tech.

 

Objectif : Convaincre les élèves ingénieurs que l’industrie automobile est riche d’opportunités de métiers et de carrières.

Comment ? Par des rencontres avec des acteurs de la filière : directeurs ou managers, représentants RH, ingénieurs en début de carrière ou seniors.

 

En chiffres, ce sont près de 20 des plus importants acteurs de la filière automobile (constructeurs, équipementiers, organismes, organisations professionnelles) qui accueillaient plus de 700 étudiants issus d'une soixantaine d'écoles d'ingénieurs et universités.

 

 

 Résumé de la journée autour de quelques images.

 

1er temps fort - La présentation introductive, sous forme de table ronde, des mutations en cours de l’automobile et de l’industrie automobile : rupture énergétique liée aux nouvelles contraintes et orientations environnementales qui imposent un véhicule de plus en plus propre et décarboné ; transformation électronique et digitale qui fonde le véhicule connecté et autonome ; enfin changement sociétal qui pousse l’industrie automobile à entrer dans le monde des services de mobilité.

Au micro une Directrice de la recherche et de l’innovation, de l’ingénierie avancée, un Directeur d’ingénierie , du développement et de la mobilité durable, un Président et un  Directeur de société d’équipements automobiles, entre autres. Avec des messages très clairs pour dire que ces mutations font naitre les nouveaux besoins en compétences et les nouvelles opportunités que l’industrie automobile offre aux  futurs ingénieurs.  
Le secteur automobile est aujourd’hui  indubitablement un secteur attractif où se retrouvent et se combinent toutes les technologies et les disciplines de pointe avec, en corollaire, une large gamme d’emplois pour de futurs ingénieurs.

 

 

 

L'ntégralité de la table ronde de l'après-midi est disponible ci-dessous :

 

 

 

 

2ème temps fort : les rencontres avec les représentants des entreprises. 15 sont venues avec des ingénieurs et des responsables RH. On fait la queue en discutant avec son voisin ou des camarades de promotion pour prendre contact, laisser un CV, expliquer ses envies, prendre date pour l’avenir. Pour les représentants des entreprises, à peine une pause entre les groupes du matin et de l’après-midi : les contacts se sont enchainés en continu du début à la fin. En fin de journée  chacun à sa manière disait sa satisfaction et avouait parfois aussi un peu de fatigue.

 

 

3ème temps fort : la visite du Mondial. Après avoir grignoté le contenu d’un panier repas, les étudiants ont quitté la salle par petits groupes pour se plonger dans l’ambiance passionnée du Mondial à la découverte des dernières nouveautés et des concepts cars et démonstrateurs de technologies du futur.

 

Comme la précédente, voire mieux encore, cette 2ème édition de MonJob@FuturAuto a atteint son objectif : amener les élèves ingénieurs  à réinscrire l’automobile dans  la liste des  secteurs cibles pour leur emploi futur. Dans la liste et peut être même vers le haut de celle-ci.

Présentation

MonJob @ FuturAuto est LE rendez-vous auquel vous invite la filière automobile le 4 octobre prochain ; parce que votre potentiel de futur diplômé, jeune ingénieur, homme ou femme, est une clé de sa performance et de son développement.

Une sorte de « speed dating » avec les acteurs du futur automobile : dirigeants, RH, ingénieurs juniors et seniors ...

L’industrie automobile du 21ème siècle, confrontée à des défis  techniques, environnementaux et sociétaux, se transforme en profondeur.

Dans les années qui viennent, cette "révolution" représente, en France, plus de 8000 ingénieurs embauchés par an, et plus de 50% de métiers nouveaux créés à l’horizon 2030.

Connectivité, logiciels et informatique communicante, intelligence artificielle, hybridation et électrification, mécatronique et robotique, cyber sécurité, matériaux, calculs et simulations, big data, modélisation 3D, etc. tous ces domaines ont des débouchés dans l’automobile.

MonJob@FuturAuto vous offre, le temps d’une demi-journée, les clés de cet avenir : des rencontres avec les représentants des entreprises, des présentations brèves sur les enjeux et les axes de l’automobile et de la mobilité du futur, ainsi qu’une visite de Mondial.Tech et du Mondial de l'Auto de Paris.

 

PROGRAMME

INTERVENANTS    

 

Julien AMIOT

Chef de groupe application
Powertrain Solutions

Bosch Saint-Ouen

 

Laetitia ASTIER

Responsable RH

IAV

 

Cédric AUBIER

Ingénieur Essais

Groupe UTAC CERAM

 

 

Audrey AZAM

Chargée de recrutement

Bosch Saint-Ouen

 

Jérémy BATMANIAN

Talent Acquisition
Project Leader

Faurecia

 

 

 

Nicolas BEAUMONT

Senior VP Sustainable Development
and Mobility

Michelin

 

 

Laurent BENOIT

Président

UTAC

 

 

Marie-Laure BOISSEL

Responsable des Relations Ecoles

Groupe PSA

 

 

Franck BONHOMME

Directeur du Recrutement Groupe

Segula Technologies

 

 

Olivier BOUHET

Directeur de la Recherche
Michelin


 

Lionel BOURBIER

Key Account Manager

Continental Automotive France

 

Estelle BUREAU-GILLET

Responsable Campus
et Marque Employeur

Segula Technologies

 

Amélie CAZALA

Thermal  Hydraulic & Friction 
Team Leader

Renault

 

 

Sylvie CHAPELLET REFFORD

Management des talents
et gestion de carrières

Bosch Drancy

 

 

Luc CHATEL

Président

PFA
Filière Automobile et Mobilités


 

Eric COURONNÉ

Chef de projet Recrutement Ingénierie

Renault

 

Valérie CREIGNOU

Responsable des Partenariats Académiques et des Relations Ecoles

Groupe PSA

 

Antoine D'ABOVILLE

DRH

AVL France

 

Eric DALLA VECCHIA

General Manager

Bosch Engineering France

 

Flora DALMASSO

HR Development Manager

Novares


 

 

Guillaume DEVAUCHELLE

VP Innovation et Développement scientifique

Groupe

Valeo

 

Gilles DUBOS

Customer Chief Enginee
Chassis Systems Control
Bosch Drancy

 

Perrine DUFROS

HR Development Director

Novares

 

Eyobele EKUBMICHAEL

HR Development Leader

Plastic Omnium

 

Patrick FAYE

Team Manager, ADAS and
Multimedia Installation
Renault


 

 

Mehdi FERHAN

Directeur Advanced
Technologies Investment

Plastic Omnium

 

Edouard FLOURIOT

Lead Data Scientist

Valeo

 

Sarah FRACHET

DRH

Continental Automotive France

 

Loïc FRADIN

Expert Métiers ADAS

Bertrandt

 

Emmanuelle GIRARD
System Program Manager
Valeo


 

 

Julie GODE
Group Campus
Relations & Employer Branding Manager
Valeo

 

David GOFFART

Processes Expert & Production
Standards Director 

Novares

 

Carla GOHIN
Directrice de la Recherche et de l'Innovation
Groupe PSA

 

Jacques GRAIZON

Président

SIA

 

Hervé GROS

Directeur Général

SIA


 

Anne GUILLAUME

Human Resources

Communication Manager

Plastic Omnium

 

Pierre-André GUITTARD

Sensor and electronic
component design engineer

Plastic Omnium

 

 

Fabrice HERVELEU

Expert règlementation
homologation sécurité

Groupe UTAC CERAM

 

Charlotte HUET 

Human Resources

Business Partner

Plastic Omnium

 

Olivier IMBERDIS

Président

IAV

 


 

 

Pascale LE REST

Chef du service Recrutement

Renault

 

Estalle LETANG

Chargée de recrutement
Groupe UTAC CERAM

 

Gilles MABIRE

Président

Continental France

 

Jacques MAUGE

Président

FIEV

 

 

 

Patrick NEBOUT

Global Innovation Director

Faurecia


 

Delphine NEIGE

Secrétaire exécutive de la
Direction Qualité et Ingénierie
Groupe PSA 

 

 

Paolo PARON

Responsable du programme
Energie et Motorisations

IFP School

 

Rosa PEREIRA Responsable RH

AVL LMM

 

Emmanuelle PERES

Directeur Adjoint

PFA

 

 

Christian PEUGEOT

Président

CCFA


 

 

Philippe PIERRE

Responsable du Master Électrification et Propulsion Automobile

IFP School

 

 

Jérémy RENOU

Chargé de recrtuement

Continental Automotive France

 

Lucie SABELLA

RH de proximité

Continental Automotive France

 

Cécile SAMUEL

Recruteur R&D
Michelin

 

Sophie SCHMIDTLIN

Alliance Advanced Engineering
Global Manager

Groupe Renault


 

Patrick SEGA

Directeur des projets transversaux

Valeo

 

Tiphaine TANGUY

Directrice des Ressources Humaines

UTAC CERAM

 

Maxime TESSON

HR Analytics & HRIS Manager

Faurecia

 

Virginie TORRES

Chargée de recrutement

Bertrandt

 

Thierry TREVALINET

Président

AVL France


 

Pauline  VALLANTIN

RH Direction Qualité et Ingénierie

Groupe PSA

 

Cindy VANDENBOSSCHE

Talent Acquisition Manager

Bosch Saint-Ouen

 

Adrien WEBER

Responsable RH
Direction de la Mécanique

Renault

   

LES ENTREPRISES PRÉSENTES